公司每年都在以等倍的速度扩大规模，招聘渠道主要有：
      ● 网上招聘
　    ● 参加大型招聘会
　    ● 校园招聘
      ● 在媒 体上发布招聘信息
　    ● 内部员工推荐等
　　对于员工的招聘，公司有严格的流程及筛选制度，以确保录用员工的质量，尽量 避免因招聘不慎而给企业带来的损失，同时将录用员工的淘汰率降至最低，确保公司内部人力资源的稳定。一般流程如下：