今天是： 2010年9月5日
员工发展


员工职位升迁

        对于每位员工公司都给予平等的发展机会，公司每年都会根据员工的工作能力以及技能能力进行岗位级别的调整，确定员工职位的升 迁及工资级别的调整；公司给予每位员工均等的机会，唯才是用是公司的用人准则。



干部选拔制度

       “强将手下无弱兵”，公司深知一名优秀的管理者带领的团队能为公司创造更高的效益，因此对管理干部的选拔有严格的制度，目的就 是确保让有能力有意愿从事管理的人员得到应有的机会。选拔流程如下：