电力行业的技术知识面是非常广的，要保证在行业中的领先地位就必须始终处于先进技术的前端，因此除了在工作中公司给予员工一 定的培训外，公司还鼓励员工利用业余时间自学充电，以适应不断变化的社会，提高自身的竞争力。并对获得相关技能证书的员工给予月津贴奖励。以鼓励员工学 习的积极性，同时也能促使员工不断的适应公司发展的需要。

          公司为员工提供优厚的福利待遇和体现员工价值的、具有竞争力的薪酬：

          1、工薪构成包括月工资、奖金、各种津贴、各种补贴、年终奖、利润奖励金等；

          2、除了国家规定的各种节假日，公司每年提供不少于6天的有薪假期；

          3、每年组织并资助员工旅游；

          4、公司为员工在市人才交流中心办理档案托管，托管费由公司支付；

          5、公司为员工在市职改办公室办理职称的评审，相关的手续费等由公司支付。

          6、公司每年会为员工身体进行全面检查，保证员工会有一个健康的身体来工作。

 

        1、为了让员工能够安心工作并且能切生感受到集体的关怀，在员工生日、子女出生、结婚以及每年的3大节日公司都会有不 同程度的慰问。

        2、为了增加员工间的交流和凝聚力，每个月部门都会组织部门活动，形式多样，费用完全由公司承担。

       3、为了员工的身心健康，公司会不定期的组织各种体育活动，使员工在休息时间能够加强体育  锻炼，增强体质。